2　前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる職員に適用する給料表は、当該各号に定めるとおりとする。

(施行期日等)

1　この規則は、平成16年10月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成16年10月1日(以下「新市設置の日」という。)の前日までにこの規則に相当する合併関係市町等(合併前の高梁市、有漢町、成羽町、川上町、備中町又は川上郡老人ホーム組合をいう。以下同じ。)の規程(以下「合併前の規程」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規程による。

(引き続き本市に採用された職員の号給の切替え等)

3　新市設置の日の前日において合併関係市町等の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新市設置の日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(平成25年10月1日から平成26年3月31日までの給与特例措置)

4　平成25年10月1日から平成26年3月31日までの間においては、第2条第1項に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額の支給にあたっては、給料月額から、給料月額に、次の各号に掲げる職務の号の区分に応じ該当各号に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(60歳を超える職員に対する給料に関する措置等)

5　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

6　前項に規定するもののほか、高梁市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年高梁市条例第28号)による改正前の高梁市職員の定年等に関する条例(平成16年高梁市条例第26号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(号給の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き別表第1の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

この規則は、平成25年10月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成26年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定は、平成26年4月1日から適用し、第2条の規定は、平成27年1月1日から施行する。

(給与の内払い)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替に伴う経過措置)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

(その他)

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。ただし、別表第1の改正規定は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

3　暫定再任用職員(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)(以下「令和3年改正法」という。)附則第4条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員))の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員)であるものとした場合に適用される高梁市技能労務職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

4　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、当該暫定再任用職員の1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

5　暫定再任用短時間勤務職員(令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される高梁市技能労務職員の給与に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

(その他)

6　前4項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の高梁市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定を適用する場合において、改正前の高梁市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。