(目的)

第1条　この訓令は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号)及び関係法令に基づき、高梁市立学校職員の過重労働による健康障害を防止するために行う対策について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(校長の責務)

第3条　校長は、職員の健康保持に留意し、次条第1項又は同条第3項に規定する時間外労働(以下「過重労働」という。)による健康障害の防止及び過重労働状態の解消に努めなければならない。

(校長の講じる措置等)

第4条　校長は、1月当り45時間を超える時間外労働を行った職員がいる場合は、産業医等による指導又は助言(以下「職場指導」という。)を受けることができる。

(産業医等による職場指導及び健康相談)

第5条　産業医等は、前条第3項により職員に対して健康相談を行うとともに、校長に対して職場指導を行うものとする。

(健康相談結果の記録)

第6条　校長は、前条第1項の健康相談結果の記録を5年間保存しなければならない。

(職員の責務)

第7条　職員は、自己の健康の保持増進並びに健康障害の防止に努めなければならない。

(服務の取扱い)

第8条　第4条第1項の職場指導、同条第3項の健康相談及び同条第4項の健康診断に係る服務の取扱いは職務とする。

(その他)

第9条　この訓令の施行に関し必要な事項は、教育委員会が別に定める。