2　職員が職員又はその収入によって生計を維持する者の出産、疾病、災害、婚礼、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるため、給料を請求した場合は、給与期間中給料の支給日前にあっても、請求の日までの給料を日割計算によりその際支給する。

2　前項に該当する事由が月の中途において生じたときは、日割りによってその月分の給与を支給する。

2　前項に定める調整額は、消防本部へ出向して勤務する消防吏員の期間に限り、その者の給料月額に加え、給与の支給の例により支給するものとする。

2　任命権者は、次に掲げる者を扶養親族とすることはできない。

3　職員が他の者と共同して同一人を扶養する場合は、その職員が主たる扶養者である場合に限りその職員の扶養親族として認定することができる。

2　給与条例第14条の2第2項の規則で定める割合は、次の各号に掲げる地域の区分にに応じ、当該各号の定める割合とする。

2　休日が週休日に当たった場合の勤務に対しては、休日給は支給せず超過勤務手当を支給する。

3　給与条例第21条の規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じて当該各号に定める割合とする。

4　条例第21条第2項の規則で定める時間は、次に掲げる時間とする。

5　給与条例第23条の規則で定める割合は、100分の135とする。

6　時間外勤務、休日勤務及び夜間勤務の勤務時間数は、1箇月の全時間数(時間外勤務のうち支給割合を異にする部分があるときは、その異にする部分ごとに各別に算出した時間数)によって計算するものとし、この場合において1時間未満の端数が生じた場合においては、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

2　正規の勤務時間外に勤務した者は、勤務システム、命令簿又は指定簿のいずれかにより市長の認定を受けなければならない。

2　給与条例第28条第3項第1号括弧書の規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3　管理職員特別勤務手当は、当該勤務実績に基づいて、管理職員特別勤務実績簿(様式第5号)を作成し、その実際に勤務した時間の報告に基づき支給する。

2　給与条例第29条第5項の規則で定める職員の区分は、別表第3の職員欄に掲げる職員の区分とし、同項の100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

2　勤勉手当の支給日は、6月15日及び12月15日(これらの日が日曜日、土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日曜日、土曜日でない日)とする。

2　超過勤務手当、特殊勤務手当、宿日直手当及び管理職員特別勤務手当は、前月分を翌月の給料支給日に支給する。ただし、高梁市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成16年高梁市条例第41号。)第15条に規定する特殊勤務手当は、その月分を当月の給料支給日に支給する。

2　管理職又は監督の地位にある職員がその月に出勤すべき日数の2分の1以上を出勤しなかった場合は、前項の額の半額を支給する。ただし、その月において全く出勤しなかった場合は、全額支給しない。

2　前項の規定にかかわらず、同項に規定する日前において、派遣を命ぜられた期間が終了し、又は離職し、若しくは死亡した場合は、その際災害派遣手当を支給する。

2　前項第2号又は第4号に掲げる順位は、それぞれ当該各号に掲げる順序により、父母については養父母を先にして実父母を後にし、祖父母については養父母の父母を先にし実父母の父母を後にし、父母の養父母を先にして実父母を後にする。

3　給与の支給を受ける同順位の者が2人以上あるときは、その人数により等分して支給する。

(施行期日)

1　この規則は、平成16年10月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成16年10月1日(以下「新市設置の日」という。)の前日において合併関係市町等(合併前の高梁市、有漢町、成羽町、川上町、備中町又は川上郡老人ホーム組合をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本市に採用された職員の新市設置の日前においてこの規則の規定に相当する合併関係市町等の規則によりなされた承認、決定その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(管理職手当の特例)

3　平成22年1月1日から平成27年3月31日の間における管理職手当の額は、第26条の規定にかかわらず次の区分により支給する。

(平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間における地域手当の特例)

4　平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間における地域手当の支給割合については、第10条の2第2項の規定にかかわらず、次の表の支給割合とする。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(給料の調整額の特例)

2　高梁市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年高梁市条例第4号)附則第6条の規定による給料を支給される職員のこの規則による改正後の高梁市職員の給与に関する規則第6条の2第2項の規定の適用については、同条中「給料月額」とあるのは、「給料月額と高梁市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年高梁市条例第4号)附則第6条の規定による給料の額との合計額」とする。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成20年3月1日から適用する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年1月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成24年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成25年4月1日から適用する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

この規則は、平成27年1月1日から施行する。ただし、第15条、第18条、第19条、第25条、別表第4及び様式第5の改正規定は、同年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

この規則は、平成30年7月30日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の改正規定は、平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の高梁市職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の高梁市職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、令和4年12月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、令和4年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、令和5年12月1日から適用する。