高梁市人財育成・確保基本方針の改定について

高梁市では平成16年10月に高梁市人材育成基本方針を策定し、平成22年10月の改訂を経て、採用、配置、能力開発、

評価等の人事諸制度を活用しながら計画的・総合的な人材育成に取り組んできました。

しかし、公務員制度を取り巻く状況や、デジタル社会の実現に向けた取組、加えて若い世代を中心とした「仕事」「家庭・プ

ライベート」に対する価値観の変化等、本市を取り巻く社会情勢は大きく変化しています。

こうした中、総務省の「地方公共団体における今後の人材育成の方策に関する研究会」の令和2年度報告書及び令和5年度人材

育成・確保基本方針策定指針を踏まえ、人材育成の取組を総合的に推進する上で必要となる、(1)人材確保、(2)人材育成、(3)適

正配置・処遇、(4)職場環境の整備の4つの要素を体系的に位置付け、計画的に実効性高く進めていくため「人財育成・確保基

本方針」を改定しました。

計画期間：令和6年4月1日～令和11年3月31日（5年間）

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